用人单位要求变更无固定劳动合同为固定期限劳动合同:我不同意有没有赔偿。。。

更新时间:2013-05-08 20:39:40
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用人单位要求变更无固定劳动合同为固定期限劳动合同:我不同意有没有赔偿。。。。
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  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    你可以拒绝。如果用人单位辞退你就有赔偿。如需法律帮助,可来电咨询
    2013.05.08 20:39:40
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助93462 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    依法可以拒绝变更,如有需要欢迎来电咨询或委托
    2013.05.08 10:12:52
    点赞
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    单位无权要求你这样做。你可以拒绝。
    2013.05.08 08:38:13
    点赞
  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    用人单位辞退你就有赔偿。
    2013.05.08 10:47:02
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签了无固定期限劳动合同,用人单位借口调换工作岗位,劳动者不同意,可以申请赔偿吗?
用人单位在固定期限劳动合同期满未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意或者主动提出不续订的以外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部4个答案 >
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请问,没有签订无固定期限的劳动合同,用人单位要赔偿吗?
无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同,不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金
全部3个答案 >
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现在单位要终止劳动和同你了,我是无固定期劳动合同,一年一个月赔偿是有的,有没有多的赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同期满,用人单位变更工作地点,个人不同意续签是否有赔偿
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
这两次可以是固定期限的
全部2个答案 >
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固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
第三次可以签无固定期限
全部3个答案 >
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何为无固定期限劳动合同?
单位应当补缴你社会保险。
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