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你好，我在公司工作一个月了，去的时候什么也没说就上班了，没有签任何协议和合同，现在退休了，公司说以业绩不合格为理由扣除一周的试用期工资，公司合理吗？
更新时间：2021-03-27 18:44:56
问题描述：
你好，我在
公司
工作一个月了，去的时候什么也没说就上班了，没有签任何协议和合同，现在
退休
了，公司说以业绩不合格为理由扣除一周的
试用期工资
，公司合理吗？
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根据《
劳动合同法
》第二十条，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于
用人单位
所在地的
最低工资标准
。”因此只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。
2021-03-27 18:40:45
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根据相应的法律规定，对于
劳动者
在
试用期
内辞职，用人单位是不能克扣劳动者的工资的，《劳动
合同法
》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
2021-03-27 18:44:56
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