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你好，我和公司签订了没有固定期限的合同。现在公司裁员，必须辞掉这个人。你怎么补偿？
更新时间：2021-03-27 14:47:28
问题描述：
你好，我和
公司
签订了没有固定期限的
合同
。现在公司
裁员
，必须辞掉这个人。你怎么补偿？
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付
经济补偿金
。包括用人单位与
劳动者
协商
解除劳动合同
、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付
经济补偿
金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-27 14:40:30
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在
劳动合同
期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-27 14:43:40
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-27 14:47:28
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无固定期限劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
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解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同，需支付2N补偿金
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解除劳动合同补偿金中月工资不包括社会保险。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计
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