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劳动合同纠纷
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你好！我在公司签订了一年的劳动合同。合同到期四个月后也没有继续签约。我今天从公司辞职了。公司应该给我补偿吗？有失业金吗
更新时间：2021-03-27 13:46:57
问题描述：
你好！我在
公司
签订了一年的
劳动合同
。合同到期四个月后也没有继续签约。我今天从公司辞职了。公司应该给我补偿吗？有
失业金
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在
合同
期满后不续签，劳动者都能拿到
经济补偿
，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。《
劳动合同法
》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
2021-03-27 13:39:13
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如果单位不想与员工续签，是需要进行经济补偿的。
2021-03-27 13:43:59
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您好，合同到期公司不续签合同应该支付一定的经济补偿，如果不给补偿可以申请
劳动仲裁
。
2021-03-27 13:46:57
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劳动合同纠纷
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你好，需要看合同是如何签订的。
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合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
签订的合同是一年的，可是至今公司也没有跟我续签合同，月底我就离职了，我可以要求公司赔偿吗？
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
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你好！公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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年后，是可以要求赔偿的
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我跟公司签定劳动合同到期了，现在公司又做了4个多月，公司没跟我续签合同，我有没得到相应的补尝啊
按照劳动合同法第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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