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劳动合同纠纷
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律师先生，你好。我工作了三年半，公司要和我解除劳动合同关系！给我发了解除劳动合同的通知书，我也签了字。他说这只是公司事先通知了我！但是，赔偿还没有谈妥！那么，我的情况不向球公司赔偿吗？
更新时间：2021-03-27 06:25:43
问题描述：
律师先生，你好。我工作了三年半，公司要和我
解除劳动合同
关系！给我发了解除
劳动合同
的
通知书
，我也签了字。他说这只是公司事先通知了我！但是，赔偿还没有谈妥！那么，我的情况不向球公司赔偿吗？
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公司提出提前解除劳动合同该怎么赔偿？
解答如下：
根据《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十七条之规定，
用人单位
违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-27 06:16:56
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单位违法
解除合同
的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-27 06:21:59
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-27 06:25:43
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1010
你好，我在公司工作了两年。 因为刚刚被公司解除劳动合同，没有事先通知本人，所以能得到什么样的赔偿呢？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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工厂不签劳动合同违法吗？
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劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？
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你好！我在公司工作了一年，公司没有与我签订劳动合同，现在为了填写合同，我该怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
你好！ 我开始在公司工作已经一年了，但还没有和我签订劳动合同。 我可以通知公司老板吗？
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
全部4个答案 >
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您好，我签订了劳动合同，现在实习四个月了，突然通知和我解除劳动合同，我可以得到赔偿吗？
《劳动合同发》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
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我想请教一下老师，我在公司上班，还解除了劳动合同，也没有通知我本人
你好！建议你向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
全部1个答案 >
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我在用人单位已经做快一年了！没有签订劳动合同，！今天突然通知解雇我！我该怎么让他赔偿？
你好，可以申请仲裁
全部7个答案 >
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我想咨询一下，我在单位工作三年，被公司解除劳动合同，有补偿款吗？
你好，当时签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。
全部5个答案 >
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我之前的公司把我解聘了，只赔了我一个月的工资，但是一直都没有跟我签劳动合同，我可以起诉吗？
可以要求支付补偿金
全部3个答案 >
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公司解雇了我，有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
全部3个答案 >
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员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同？
你好，建议协商沟通解决
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离职员工近期是否需要承担货物损失和库存货物赔偿？
由承运人承担责任
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时，员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序，则接受扣款；若无规定或扣款不合理，可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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实习生没有全勤奖迟到扣工资合法吗？
你好参照单位的规章制度
全部3个答案 >
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定
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