您好,我上月底进的工厂工作,由于有着急的事今日我要去离职说后天性走,小组长说我它是急辞职,能够走,可是要扣工资,我想问一下那样扣工资有效吗?假如有效要扣百分之几?如今我与工厂还没有签订合同。

更新时间:2021-03-26 22:45:02
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您好,我上月底进的工厂工作,由于有着急的事今日我要去离职说后天性走,小组长说我它是急辞职,能够走,可是要扣工资,我想问一下那样扣工资有效吗?假如有效要扣百分之几?如今我与工厂还没有签订合同。
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    劳动法没有辞工扣除工资的规定,公司克扣工资违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁
    对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2021-03-26 22:35:28
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    一般不能扣。急辞工解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021-03-26 22:43:24
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    看情况,一般不能扣。分析如下:
    1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
    2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。实际中,急辞工有违反劳动法辞职的,也要看损失大小,不到一定损失,也不能扣员工工资。
    2021-03-26 22:45:02
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