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仲裁
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本人在原公司担任a职场,之后公司强制命令调到销售职场,工作内容和工资标准发生了变化。强制本人不接受,8月11日提出劳动仲裁申请,要求公司解除劳动合同,支付赔偿金等待开庭期间,可以不去公司上班吗
更新时间:2021-03-26 15:46:20
问题描述:
本人在原
公司
担任a职场,之后公司强制命令调到销售职场,工作内容和工资标准发生了变化。强制本人不接受,8月11日提出
劳动仲裁
申请,要求公司
解除劳动合同
,支付赔偿金等待开庭期间,可以不去公司上班吗
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劳动
仲裁
是有具有法律效力的,劳动仲裁后,可以直接申请
法院强制执行
的。
只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁,并且获取裁判书就可以随时请求法院
强制执行
。如果有能力
执行
而不执行,可以提供证据,能够证明对方有能力履行时,就可以申请法院强制执行即可,这样的请求是符合法律的规定的。
2021-03-26 15:33:45
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根据《
中华人民共和国劳动法
》和《中华人民共和国企业
劳动争议
处理条例》中的相关规定:仲裁庭作出
裁决
后,应当制作裁决书,送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。;相关知识 如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者是否可以向法院申请强制执行,申请费用怎么计算? 可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《
诉讼费用交纳办法
》第十四条的规定交纳:
(一)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:
1、没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。
2、执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照
1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照
0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照
0.1%交纳。
3、符合民事诉讼法第五十五条第四款规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费。
(二)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳: 财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0。5%交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。
(三)依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的
1、3交纳。
(四)依法申请公示催告的,每件交纳100元。
(五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元。
(六)破产案件依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但是,最高不超过30万元。
2021-03-26 15:38:42
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根据
劳动争议仲裁
调解法第四十七条、第四十九条规定,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。但公司有证据证明有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向
劳动争议仲裁委员会
所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议
仲裁委员会
无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)
仲裁员
在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
2021-03-26 15:42:27
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《
劳动争议调解仲裁法
》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲
裁员
组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面
通知
当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
2021-03-26 15:46:20
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