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劳动合同纠纷
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劳动合同没有到期，公司需要提前解约支付员工赔偿金吗？
更新时间：2021-03-26 13:38:55
问题描述：
劳动合同
没有到期，
公司
需要提前解约支付员工赔偿金吗？
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1、员工与公司解除
劳动关系
后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。
2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《
劳动合同法
》第三十八条解除劳动关系，可主张经济补偿金；但主动辞职无法主张经济补偿金或赔偿金。
3、主张加班工资、补偿金、赔偿金，应在劳动关系解除后一年内向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
2021-03-26 13:30:59
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劳动
合同
到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立
无固定期限劳动合同
，公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
2021-03-26 13:36:29
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期
用人单位
不续签合同的，要对
劳动者
给予补偿。
2021-03-26 13:38:55
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劳动合同到期后公司不续签支付赔偿金吗
合同纠纷
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与公司签订了劳动合同，但合同没有到期，公司需要提前一个月通知赔偿吗？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
没有签劳动合同，因为我同商场的合同到期不再续签，这种情况辞退员工需要支付赔偿金吗？
关于合同到期辞退：用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国
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试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
导致提前解约劳动合同，是否需要支付赔偿金？
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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劳动合同到期，公司提前一个月通知我不再续签合同，需要向我支付赔偿金吗
劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能
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现在公司不想再与此员工续签劳动合同了，要不要提前发通知？需要支付赔偿金吗？
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劳动合同将要到期，员工提前对公司说不想续签合同，公司要不要支付劳动补偿金？
公司不需要支付补偿金。
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劳动合同到期了，用人单位若没提前续约，那需支付补偿金给劳动者吗？
合同到期是否续签不需提前一个月通知，如公司改变了你的工作岗位其决定权在公司，但降低了你的工资则是违法的，如成为事实你可解除劳动关系要求公司支付经济补偿。
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被公司口头解雇，我该怎么办？
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我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱
您好，可以向劳动局投诉处理的
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试用期内，公司要求提前一个月离职
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劳动合同一般提前多长时间续签，有没有相关的法律规定
法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，一般在劳动合同到期前30天，或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据：
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是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续
法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
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