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劳动合同纠纷
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我在台资企业一直是劳务派遣，现在公司和劳务派遣公司解除了劳动关系。现在公司要求外包合同，不同意退休有补偿吗？
更新时间：2021-03-26 10:56:09
问题描述：
我在台资企业一直是
劳务派遣
，现在公司和
劳务派遣公司
解除了
劳动关系
。现在公司要求外包合同，不同意退休有补偿吗？
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用人单位
需提前通知劳动者方可
解除劳动合同
的情况如下：
1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（1）依照
企业破产
法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
2021-03-26 10:48:19
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劳务合同
关系可以随时解除的情形如下：一是约定的解除条件成立时可以
解除合同
关系；二是经
合同
当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。
2021-03-26 10:53:17
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主要是你和劳务派遣
公司
签订
劳动合同
，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的
社会保险
和
公积金
都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
2021-03-26 10:56:09
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企业怎样签订劳务派遣合同
4050
公司劳务派遣，我们公司现有两名劳务派遣员工，派遣公司不提供劳务合同解除证明，这个怎么处理
这个要看当时的劳务派遣协议，如果该两名员工属于被派遣公司的员工，对方不出证明，可以让员工申请仲裁。
全部4个答案 >
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
2308
劳务派遣合同可以随时解除吗
劳务派遣合同
你好，我就是和劳务派遣公司签署的合同书，现用人公司和劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司将我们一起转至
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
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劳务派遣合同如何解除
解除劳务合同
现在又换了一个劳务派遣公司，以前的劳务派遣公司还没有给我们解除劳动合同，我们可以通过劳动仲裁要求赔偿
你想主张什么赔偿？未签订书面劳动？还是？
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你好，我就是和劳务派遣公司签署的合同书，现用人公司和劳务派遣公司终止合同，劳务派遣公司将我们一起转至
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
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本人由劳务派遣到公司上班，这可以要求公司赔偿吗？因为是劳务派遣，还是劳务公司申请劳动仲裁？
您好，退工的事情是劳务派遣公司与用工单位之间的事情。 劳务派遣公司是应该继续给您发工资的，
全部6个答案 >
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因为不是正式职工，我们属于劳务派遣公司派遣的，我不在跟劳务派遣公司签订合同，请问能得到经济补偿吗？
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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我与劳务派遣公司解除劳动合同，请问劳务派遣公司是否应支付我经济补偿金？
《劳动法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用
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派遣员工与劳务公司解除劳动合同，劳务公司
你好：可以解除合同
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员工在家摔倒请病假吗？
问公司看规章制度
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在奶茶店工作，一杯扣20合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在车间打牌时被公司解雇，有补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同到期，有补偿吗？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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公司不得不强制调职。我能拒绝吗？
你好！可向劳动局投诉
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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你好，我在公司做了半年，老板说不开了，我可以要补偿吗
你好，你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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