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普通员工试用期,必须离职,但班长不批准。我该怎么办?我很着急。我每天都在那里工作,我的灵魂消失了。
更新时间:2021-03-25 09:55:59
问题描述:
普通员工
试用期
,必须
离职
,但班长不批准。我该怎么办?我很着急。我每天都在那里工作,我的灵魂消失了。
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试用期离职流程:
《
劳动合同法
》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除
劳动关系
。
2021-03-25 09:44:02
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劳动合同
除规定的必备条款外,用人单位与
劳动者
可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等
其他
事项。关于试用期内的相关权利义务:
劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。
2021-03-25 09:52:10
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劳动者
辞职
不需要单位批准,但须程序合法。《劳动
合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-25 09:55:59
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