普通员工试用期,我要离职,班长不批,怎么办,特别着急,每天在那上班,魂都没有了

更新时间:2019-11-11 13:07:41
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    试用期在我国法律中,劳动者用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
    2019-11-11 13:07:41
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您好!我在工厂上班,目前是试用期,现在想离职,但是领导不批准。说要么工资不要走人,我怎么办
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系110报警,一般情况下民警是不会管的,会直接让找劳动局处理,但如
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在试用期,我提前跟上面的人说了,他们不批。我想自离,可是没有工资发给我,我该怎么办吗?
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
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上班,还是临时工,向公司主管辞职,因为这个月订单多,主管不批。而我又确实需要辞职回家,请问我怎么办?
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我在新宝电器上班,现在还是试用期,想辞职不批,我该怎么办。
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签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4. 签字盖章确认。遵循法律法规,确保协议合法有效。
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若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
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合同纠纷如何判定
合同纠纷判定依法律和合同。处理方式多样:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,邀请第三方协助达成和解;3.仲裁,提交仲裁机构裁决;4.诉讼,向法院起诉,由法院依
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合同无效交的保证金退吗
合同无效可退保证金。操作包括:1.双方协商确定退还金额和方式;2.如协商不成,可向法院起诉要求退还;3.法院判决后,按判决履行退还义务。
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我签订合作协议,现在感觉不行了?
合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
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请问兼途99收我们300元给我们找不到想要的工作我们想要退钱,我还签了他们制定的什么合同,可以退吗
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