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员工和公司签订了3年的劳动合同，到期的公司不想继续，一个月前通知员工，需要多少经济补偿金，还是不需要补偿金，还是公司的意思好呢
更新时间：2021-03-25 06:04:23
问题描述：
员工和
公司
签订了3年的
劳动合同
，到期的公司不想继续，一个月前通知员工，需要多少
经济补偿金
，还是不需要补偿金，还是公司的意思好呢
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按照
劳动合同法
第四十七条计算:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-25 06:00:41
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需要支付经济补偿金，一年一个月的
工资
2021-03-25 06:03:14
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您好，劳动
合同
期满后，用人单位不再与职工续签而导致
劳动合同终止
时，用人单位应当向
劳动者
支付经济补偿。
2021-03-25 06:04:23
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