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公司解除了我的劳动合同，但公司没有向员工支付过住房公积金，所以不能向公司要求赔偿。

更新时间：2021-03-24 14:12:31
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公司解除了我的劳动合同，但公司没有向员工支付过住房公积金，所以不能向公司要求赔偿。
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    1、按劳动合同法，从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系，就可要求公司赔偿。
    2、社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者，劳动者所在的工作单位或社区以及国家三方面共同筹资，帮助劳动者及其亲属在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以保障其基本生活需求的社会保障制度。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。可见，你可以要求公司补缴社保的。

    3、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位必须支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-24 14:03:58
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    最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
    2021-03-24 14:08:23
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    企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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现在公司没有签订继续合同，虽然给了我什么补偿金，但是公司一直没有支付住房公积金，现在可以向公司要求吗
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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你好，我原公司变了，公司已经解除劳动合同，新公司不支付住房公积金，我原公司的住房公积金可以拿出来吗？
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
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以公司不给交公积金，跟公司解除劳动合同，能得到赔偿吗！
公积金各地政策不同，有的是强制性有的是自愿缴费，如果以不交社保解除合同可以要经济补偿金。
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我与公司没有签订劳动合同，已离职，但是公司有缴纳社保，公积金。可以要求公司支付支付我两倍工资嘛？
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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因为公司不给我交公积金，我要求公司解除劳动合同，能叫公司给于经济赔偿吗？
嗯 可以 看你的工作年限
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请问：我公司是一家日资企业，我现在于公司解除劳动合同，我要求公司赔偿我住房公积金，如公司不于赔偿..
不给你赔偿就申请劳动仲裁。
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但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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