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劳动合同纠纷
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公司变更上班时间延长,加班费也要重新签订变更劳动合同。因为工作时间太长,不想在劳动合同上签字,所以不能解除劳动合同。公司是否有补偿。
更新时间:2021-03-24 05:26:35
问题描述:
公司变更
上班时间延长,加班费也要重新签订变更劳动合同。因为
工作时间
太长,不想在劳动合同上签字,所以不能
解除劳动合同
。公司是否有补偿。
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-24 05:20:25
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您好,没有经过同意变更劳动
合同
的,可以要求
经济赔偿
。
2021-03-24 05:25:19
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用人单位变相降
工资
,根据你的劳动合同,加上收集到证据之后,按用人单位违反《
劳动合同法
》而提出
辞职
的,可以主张
经济补偿
金的。
2021-03-24 05:26:35
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