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工厂要搬离，工厂说职工要分次赔付人工费行吗！
更新时间：2021-03-23 20:15:59
问题描述：
工厂要搬离，工厂说职工要分次赔付人工费行吗！
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《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-23 20:05:20
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如果因为
公司
搬迁导致双方无法
继续履行
原劳动
合同
的，可以得到补偿金
2021-03-23 20:11:56
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拒绝调动工作地点，且地点在合同书上。可以获得赔偿
2021-03-23 20:15:59
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工厂搬迁员工补偿标准
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工厂和职工签订的合同到期，工厂利润不景气，每个工厂都要变更总工厂和地址，职工能否赔偿。
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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工厂搬了厂，工厂要赔偿给员工吗
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非因劳动者停工，单位要支付工资吗？
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机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解： (一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任；
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厂子要搬走，厂子说员工要分批赔偿工钱可以吗！
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者
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工厂搬迁，但是工厂没有签合同，员工可以要求赔偿吗？工厂的管理人员说老板发话要赔偿没有，这该怎么办？
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
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工厂搬迁在本市，要给员工赔偿吗？
解除劳动合同的，有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情
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我工厂要搬迁是市政搬迁，小工厂，厂里10几个工人和我闹，要赔偿，要不要赔啊？
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工厂搬迁，但是工厂没有签合同，员工可以要求赔偿吗？工厂的管理人员说老板发话要赔偿没有，你可以去告，这
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。企业搬离深圳市，不去的员工，可以要求经济补偿金。
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驾校签订的不退费合同。不想学会退费吗？
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无效合同无法律约束力。处理方式包括：返还因合同取得的财产，不能返还的折价补偿；追究过错方责任，要求赔偿。若合同涉及第三方，还需与其协商解决相关事宜。
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合同霸王条款不合理且可能无效。处理方式有：1.协商修改霸王条款；2.若对方拒绝修改，可拒绝签署；3.已签署合同并发现霸王条款，可寻求法律援助，通过法律手段维护自
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我想问我弄坏了店里的东西也签了合同不想干了
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