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劳动合同纠纷
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公司和员工解除无限期劳动合同的补偿金是5个月合理支付的吗？
更新时间：2021-03-23 17:52:06
问题描述：
公司
和员工解除无限期
劳动合同
的补偿金是5个月合理支付的吗？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位
解除劳动合同
都要支付
经济补偿金
。
2021-03-23 17:43:56
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-03-23 17:47:29
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你好，如果是你主动提出解除劳动
合同
，没有
经济补偿
金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是
离职
前十二个月的平均
工资
乘以工作年限
2021-03-23 17:52:06
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