你好，我现在在我们公司工作了七个月！现在公司正在改变模式，正在裁员，现在必须强制解除劳务关系！当初签约是签字的三年，我很困扰！公司也没有提出任何赔偿，所以直接喊出去！不是我工作的理由！

更新时间：2021-03-23 08:04:16

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你好，我现在在我们公司工作了七个月！现在公司正在改变模式，正在裁员，现在必须强制解除劳务关系！当初签约是签字的三年，我很困扰！公司也没有提出任何赔偿，所以直接喊出去！不是我工作的理由！

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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　
2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金（即赔偿金）。

2021-03-23 07:53:44

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2021-03-23 08:00:31

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2021-03-23 08:04:16

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