首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工厂无故停止我的工作，不支付工资，不支付社会保险费，也不解除劳动合同。我该怎么办？
更新时间：2021-03-22 16:24:09
问题描述：
工厂无故停止我的工作，不支付
工资
，不支付
社会保险费
，也不
解除劳动合同
。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
891600
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
双方协商解除
劳动合同
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
2021-03-22 16:12:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
118864
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者无故被
辞退
的，可以向劳动局投诉，或者
申请仲裁
，还可以进行
起诉
。
2021-03-22 16:24:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1015
不及时支付工资，咨询一下如果单位一直拖欠工资不支付，五月份的工资不支付。此时应该怎么办？
如果不能忍受公司此类做法，可提出辞职，必要时可申请劳动仲裁，要求补发工资，并给付补偿金和解约赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
不支付工资，不解除劳动合同
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业如果不和员工签订劳动合同要怎么赔偿劳动者
签订劳动合同
厂方不按照承包合同结算，必须解除合同，如果现在不支付我的工资，该怎么办？
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ? (１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ? (２) 独生子女假增加３５天； ? (３) 晚育假增加１５
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司不结算工资，不支付社会保险，现在本人不在原来的公司。 我该怎么办？
拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，辞退原因不在我，还不结算工资，怎么办？
存在劳动关系的情况下 可主张二倍工资
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家混凝土公司开车，但他不与我们签订合同，不支付社会保险，强迫我加班，也不支付高温费用。我该怎么
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有和我签订劳动合同，我工资不给我结清，我该怎么办？
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动合同中有约定有关年终奖的，用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在职上班，公司不发放公司，说和我解除劳动合同，合同也不解除，工资也不发。
您好，公司如果解除劳动合同，您可以搜集证据，如解除劳动合同通知书，搜集证据后可以申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当时也签了劳动合同，我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?
可以索赔，处理方式包括：1. 与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。选择哪种方
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同，辞职时被扣除25英镑％工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一名员工在我公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，可选择调休；若加班已超时，则应支付加班费，以确保员工权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退，可以拿到赔偿金吗？
可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
濮阳律师
同城律师：
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
律师解答动态
18秒前
莫桂成律师
近期帮助 6469 人
解约合同定金会不会退还
12分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2022 人
你好，我卖房子还没过户。在没过户房子由买家供但他们以没钱为理由拖欠房款该怎么处理
13分钟前
刘同发律师
近期帮助 165748 人
你好我跟我对象分手了然后他私自把我的游戏账号出售了金额是1600
35分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
35分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14542 人
我没有剐蹭到对方
1小时前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
1小时前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤，我帮忙拉两车犯法吗？
2小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定，18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定，社保
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
