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如何减少员工人数或者退休公司不减少员工人数如何协商。
更新时间:2021-03-21 17:42:39
问题描述:
如何减少员工人数或者
退休
公司
不减少员工人数如何协商。
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而
解除劳动合同
的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2021-03-21 17:35:56
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依法补偿
2021-03-21 17:40:07
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予以补偿后解除
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