首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我是酒水配送公司，没有和员工签订劳动合同，员工说要去，扣除他的工资300元是合理的吗？
更新时间：2021-03-21 12:07:57
问题描述：
我是酒水配送
公司
，没有和员工签订
劳动合同
，员工说要去，扣除他的
工资
300元是合理的吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1005574
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定：“发生
劳动争议
，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
”你可以通过申请
劳动仲裁
维护自己合法权益，但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系，如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等；你的工资及补助标准属于公司掌握管理的，应由公司提供，否则，由公司承担不利后果；你可以依法向公司主张二倍的工资。
（上述意见供参考）
2021-03-21 11:57:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
848936
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
请问公司有和您签订培训
协议
吗？
2021-03-21 12:02:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
574173
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
是不合法的行为。
2021-03-21 12:07:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工不辞而别扣工资吗
4580
我是公共汽车司机，合同员工，每月工资比正式员工少4500元，工资是基本工资，为什么有正式员工，没有合
在怀孕期间合同到期的 单位不能解除合同 要顺延至期满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期没工资合法吗？
劳动合同纠纷
1147
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
没有签订劳动合同，公司将扣掉自己部分工资，切并没有对公司造成经济损失，公司扣除工资，这样合法吗？
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?
员工绩效
你好，我们公司没有和员工签订劳动合同，每月从员工的工资中扣除50元保险，而且员工因工伤事故罚员工的工
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果老板扣除了员工的工资呢？没有与公司签订劳动合同。
不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果在公司上班签订了劳动合同，有提成的，说是要扣除员工的电费最后剩下的才是提成，这样合法吗
不合理可仲裁维权 。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂招聘新员工，试用期半月没工资，转正以后收取员工，工作服（180）元，劳动合同必须签三年，合法吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在公司做了三个月，没有签订劳动合同，员工在公司犯错了，客户给500元的消费金额，员工想据为己有，
你好，扣除工资不符合规定，具体情况是怎样呢？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在商场上班，刚来没有签任何合同，而且缴纳了2000元押金，试用期工资比正式员工低，而且没有提成，但
不违反法律
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司工作了三年多，能申请补偿吗？
有没有超过退休年龄超过一年了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业单方面解除劳动合同赔偿金是多少
企业单方解除劳动合同赔偿金因情况而异。违法解除需支付双倍补偿；协商解除等则按年限补偿；过失性辞退不补偿。操作时需依据《劳动合同法》规定，结合实际情况计算并支付相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司裁员，应该得到多少赔偿？
单位裁员应该根据员工工作年限给予经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，第二天能马上离开吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果工厂迁出原工厂30公里以上
这个要看具体的情况的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公在公司工作9年了，以前工资是4000左右，现在公司要解除劳动合同，为什么还要付钱们应赔偿多少钱
公司解除病假期间劳动合同违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理经济补偿。2.协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁。3.仲裁结果不满，可依法向法院提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前工资是4000左右，现在公司要解除劳动合同，他们应赔偿多少钱
公司病假解除劳动合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付经济补偿。2. 协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。依据《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位裁员，劳动合同和劳务合同同一个职位，单位先裁掉劳动合同的合理吗
单位裁员时，先裁劳动合同或劳务合同需视具体情况。一般考虑员工工作表现、合同性质、解除成本等因素。建议单位在裁员前咨询专业律师，确保合法合规，并降低法律风险。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师：
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师：
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
律师解答动态
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168718 人
醉驾可以开无犯罪记录证明吗
21分钟前
周清智律师
近期帮助 27390 人
有人给我卡里转钱让我在闲鱼上买东西是为什么
24分钟前
张俊杰律师
近期帮助 122984 人
找辽宁玖聚律师事务所杨溢律师
27分钟前
周黔灵律师
近期帮助 1028 人
70岁老人猥亵12岁少女，如果取得受害人家属谅解。还会被起诉吗？
44分钟前
刘征鑫律师
近期帮助 3570 人
我想离婚，但对方拿不出钱，怎么办
50分钟前
陈辰律师
近期帮助 25149 人
我两个孩子，现在和老公不和想离婚，孩子从生下来到现在都是我一人带，孩子他一个都不给我
52分钟前
程先涛律师
近期帮助 7004 人
你好，我委托律师调取某人个人资料
57分钟前
姜月律师
近期帮助 29961 人
债权人己审请强执行了，还是拿不到钱，怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
