以前工资是4000左右，现在公司要解除劳动合同，他们应赔偿多少钱

更新时间：2024-06-20 15:53:39

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我老公在公司工作9年了，因病请假一年了，以前工资是4000左右，现在公司要解除劳动合同，他们应赔偿多少钱

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你好，可以申请劳动仲裁维权。

2024.06.20 11:01:15

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你好总共是2n的经济补偿

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公司因病假解除劳动合同属违法行为，需支付经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资，包括因病请假的一年。如不及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定。

2024.06.19 23:28:34

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针对公司非法解除劳动合同的情况，常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于双方协商的结果以及劳动者的意愿和实际情况。协商不成时，可考虑通过法律途径维护自身权益。

2024.06.19 23:29:29

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公司病假解除劳动合同违法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付经济补偿。2. 协商不成，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。依据《劳动合同法》保障自身权益。

2024.06.19 23:30:26

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