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如果企业动作太大，员工不去，员工怎么向企业要求补偿？
更新时间：2021-03-20 21:32:49
问题描述：
如果
企业
动作太大，员工不去，员工怎么向企业要求补偿？
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拖欠工资，可以到
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令
用人单位
按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。
《劳动法》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除
劳动合同
的
经济补偿
；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2021-03-20 21:29:48
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变更劳动
合同
一般是没有赔偿的，员工不去的可以
解除合同
，用人单位需要支付
劳动者
解除合同的
经济补偿金
。
2021-03-20 21:32:49
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