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我12年入职，单位17年才签订劳动合同，现在可以要求补偿么

更新时间：2021-03-20 20:00:28
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我12年入职，单位17年才签订劳动合同，现在可以要求补偿么
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合同纠纷 1108
劳动合同签8年，我是在广州保安公司上班11年了，劳动合同3年一签，现在公司要裁员，有没有补偿金的
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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工作15年辞职有补偿吗
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签订劳动合同的时间要求
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签订了劳动合同3年。请问这种情况可以要求公司赔偿么？
你好，可以要求公司赔偿。谢谢你的咨询。
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没签订劳动合同被辞退的赔偿
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签订劳动合同
您好，我在一个私企工作了16年，也没有签订劳动合同，现在我想辞职，可以要求赔赏吗
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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我入职公司5年，前3年公司一直未与我签订劳动合同，目前准备辞职，我可以提出补偿要求吗？
你好！根据《劳动合同法》的相关规定： 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双
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在单位工作13年，15年开始签订劳动合同。18年由于单位原因被辞退，想问一下能获得哪些经济补偿
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法
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11年后就没有续签劳动合同，现在企业要求补签劳动合同。之前的2年可以要求补偿吗？
（一）基本养老保险制度最早是依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发 （1995）6号文要求，制定了社会统筹与个人帐户相结合的养老保险制度改革
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没签订劳动合同，工作11年，可以要求什么赔偿
可以依法要求补偿金，收集好证据进行！
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我是13年12月6号来的公司，劳动合同随之签订。社保是14年8月份才给我上缴。我现在被辞退了，
你好，直接去劳动监察大队投诉
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公司裁员，我们被骗签了离职申请怎么办
你好，建议协商解决
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足疗店压工资而且不正规犯法吗？
足疗店压工资不正规违法。处理方式包括：1.与老板协商，寻求和解；2.向劳动保障部门投诉，举报违法行为；3.申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如对仲裁结果不满，可向
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没有离职证明又不想找原单位要怎么办
无离职证明可要求原单位出具。如原单位不出具，可向劳动行政部门举报，责令其改正。如造成损害，可要求原单位赔偿。操作时需保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维
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酒吧入职用身份证还需要人脸识别吗
你这个具体是什么情况的面试啊
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员工被开除，不办理离职手续。怎么才能合法解除合同
合法解除合同需依法操作。协商一致解除需双方同意；过失性辞退需员工存在明确违纪行为；无过失性辞退要提前通知或支付补偿；经济性裁员需满足法定条件并报告劳动行政部门。
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公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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