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申请办理辞职时，较大期限是多少天用人公司给欠辞职
更新时间：2021-03-20 19:23:21
问题描述：
申请办理
辞职
时，较大 期限是多少天用人
公司
给欠辞职
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个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《
劳动合同
法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决；
2021-03-20 19:14:17
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法定最长为30天。超过30天仍不予批准辞职的你可以直接走人。
2021-03-20 19:20:30
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找法网咨询顾问
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如果签订了劳动
合同
，需要30天
离职
。
如果没有签订合同，那么随时可以走。
而且
工资
必须支付。
2021-03-20 19:23:21
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