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离职提前多少天申请
更新时间：2011-03-30 11:24:41
问题描述：
我在公司工作了两年,合同一年一签,今年3月8号合同到期,我和公司双方都未续签,我现在要离职,需要提前申请吗?我担心提前申请,公司会给我小鞋穿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好
1.既然公司没有续签合同，你无需提前30日通知公司，随时可以走人，还有权要求公司支付你相应的经济补偿
20.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询
。
2011.03.29 16:38:48
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没有合同书，你要求公司补偿你离职。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2011.03.29 16:33:00
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王越霆律师
服务地区：上海-上海
按规定要提前一个月通知
2011.03.29 16:45:22
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海明律师
服务地区：上海-上海
提前一个月通知。
2011.03.30 11:24:41
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