我在饭店干了14天要辞职,店长说按旷工处理,倒扣三天工资,前一星期工资折半,合法吗,我不服

更新时间:2021-03-20 11:29:32
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我在饭店干了14天要辞职,店长说按旷工处理,倒扣三天工资,前一星期工资折半,合法吗,我不服
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    解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2021-03-20 11:19:44
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    用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
    2021-03-20 11:25:42
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    公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
    2021-03-20 11:29:32
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 785
你好,我昨天想问半天假,今天问经理怎么扣工资,经理说半天工资,三天工资,病假只有天没工资,矿工每天工
职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规
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你好,在酒店餐厅上班,旷工3天, 算自动离职,有工资吗?而且他还扣我工资!
相关法律依据:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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我是在一家餐厅打工,我干了十五天,我要中途辞职老板说按旷工处理扣三倍工资,?
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、
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我临时工,在厂做了半个月多,我旷工了2天,旷工一天要扣我三天工资,这合法吗?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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辞职,不然要扣我三天工资的算我旷工,旷工就等于九天工资没有了,我应该怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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