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工作2个月，试用期过后，签订了劳动合同，因病休息了半年，现在公司要求解除劳动合同是违法的。

更新时间：2021-03-19 20:53:19
问题描述：
工作2个月，试用期过后，签订了劳动合同，因病休息了半年，现在公司要求解除劳动合同是违法的。
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    劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
    （六）被依法追究刑事责任的。 如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。
    2021-03-19 20:42:58
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    劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，用人单位不得解除劳动合同。
    2021-03-19 20:47:21
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2021-03-19 20:53:19
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