首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
职工无端被辞退，签署的是劳动派遣合同书，且在用人公司接连不断的工作中十年之上，能获得哪些经济补偿金？（用人公司一直给员工交纳五险，没交公积金。）
更新时间：2021-03-18 16:08:35
问题描述：
职工无端被辞退，签署的是劳动派遣合同书，且在用人
公司
接连不断的工作中十年之上，能获得哪些
经济补偿金
？（用人公司一直给员工交纳五险，没交
公积金
。）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1060312
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2021-03-18 15:58:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
720242
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以要求单位支付按工龄计算的
经济补偿
金，如果未提前通知解除，还可要求单位支付一个
月工资
的代通知金。如果有加班的
证据
，还可以向单位主张最多不超过一年的
加班费
用。
2021-03-18 16:04:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
686877
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位需要补偿员工没签
劳动合同
的双倍
工资
，
辞退
时产生的经济补偿金。
2021-03-18 16:08:35
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正式员工辞退有补偿吗
7658
员工工作中五年，没签劳动合同书，员工离职，用人公司还需经济补偿金吗？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工在试用期内被辞退有补偿吗？
劳动合同纠纷
1992
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
我与用人公司没签署劳动合同书，工作中两月，用人公司把员工解雇啦，因此员工上告，能赢吗？
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定： 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职经济补偿金要缴个税吗?
员工离职补偿金
我想问一下，在企业持续工作中了4一五年，但，用人公司又未与员工签署一切的书面形式合同书，也未给员工缴
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
问职工无端被解雇，签署的是派遣合同，且在用人公司工作中快2年，能获得哪些经济补偿金？（用人公司一直给
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给员工交保险，但是没签合同，如果公司单方面辞退员工，员工能得到什么补偿
你好，没有签合同得话，从第二个月起可以要求双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期公司没有签订劳动合同，上班20天后，分公司合并，公司辞退员工，需要支付经济补偿金吗？
可以不进行补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工在公司工作六年，没有和公司签订劳动合同书，如果辞职或者被公司解雇，六年的社保能否要求公司补交？
你好，可以提出要求，但是缴纳有难度。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作三年，没有签订劳动合同也没有缴任何保险，前几天单位因为莫须有的原因把我辞退了，奖金
主张双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期公司能不能安排到外地工作？
法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应算作为出勤，哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否违反劳动法随意调休员工
按照单位制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同行为是否属于行政处罚措施
解除劳动合同不属于行政处罚。协商解除需双方达成一致；单方解除则需依法定条件进行，如严重违纪等。操作时应遵循法定程序，保障双方权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今年的高血压检查公司没有续签合同，如何补偿
你可以续签订合同，也可以解除合同，如解除合同，可以主张补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有个公司用我的身份信息做假账，做了两个月
按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工和老板提了一个星期后离职，但是他不同意，非要说招到人才让走，这种情况我一个星期后直接走，行吗
可以直接走。 已提前通知辞职并到期，可直接离职。如老板阻拦，可采取以下措施：1. 与老板协商，解释离职原因，争取理解；2. 协商不成，向本单位劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年后才签的劳务合同
如果用人单位逾期不签劳务合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商补签劳动合同；其次，向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资；最后，若协商无果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一年公司才跟我签劳务合同
除了要求公司支付双倍工资，您还可以与公司协商解决劳动合同问题，并尽快签订正式的书面合同，以确保双方权益得到保障。如果公司拒绝协商或履行法定义务，您可以向劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
潮州律师
潮州找律师
潮州劳动纠纷律师
潮州劳动合同纠纷律师
同城律师：
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
专业律师：
潮州房产纠纷律师
潮州公司法律师
潮州合同纠纷律师
潮州婚姻家庭律师
潮州交通事故律师
潮州劳动纠纷律师
潮州刑事辩护律师
潮州债务债权律师
律师解答动态
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
淘宝虚拟币充值诈骗
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
你好，赶集时，外面那些免费送东西要扫码的，是不是骗子？
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
被别人忽悠跑分了，然后卡片被冻结，现在冻结单位要我写一个申诉材料，学术材料应该怎么写？
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
卖号找回来了，然后需要怎么赔付
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
淘宝买家退货用空包裹退，可以起诉吗
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
我被人在微信上骂了，该怎么维权？
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
抖音小号骚扰言语辱骂造谣
1小时前
姜月律师
近期帮助 28642 人
学校的伙食费和保险费用属于教育费吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
