公司给员工交保险,但是没签合同,如果公司单方面辞退员工,员工能得到什么补偿

更新时间:2017-08-11 08:50:28
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    你好,没有签合同得话,从第二个月起可以要求双倍工资
    2017.08.11 08:50:28
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按劳动法辞退员工补偿
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无故辞退 6395
公司没给员工交任何保险,员工是不是可以无条件离职?
你好,是的,这是法定的解除劳动合同的条件。
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公司辞退员工的补偿问题
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因员工犯错公司辞退,且没与员工签订劳动合同。该怎么补偿员工
如果犯错已达到严重违反公司规章制度,解雇无需支付经济补偿金。未签劳动合同,可以要求支付双倍工资差额,但受1年时效的限制。
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公司辞退员工,员工也同意,怎么补偿员工?
你好,可以按照一年补偿一个月工资,不足半年补偿半个月,满半年不足一年的补偿一个月的标准向员工进行经济补偿
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公司辞退员工补偿
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辞退员工补偿 14950
如果公司4年没有给员工交保险,员工离职后,员工可以得到多少补偿
您好,必须以未交社保为由离职,可以获得4个月工资作为经济补偿
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公司找理由辞退员工,员工能得到什么补偿
在合同期内辞退员工,员工应有经济补偿金。
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公司辞退员工补偿
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公司没给员工交社保,现在又无故辞退员工,员工是否有补贴?
你好,第一:老板没给你交社保,你可要求单位补缴从入职到现在的社保;第二:你可以要求经济补偿金,;第三:若没签劳动合同,你可以要求支付11个月的工资。 
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员工和公司签合同没有到期公司辞退员工应该怎么样补偿员工
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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公司跟员工没有签劳动合同,辞退员工需要补偿吗
咨询者你好:没有签劳动合同的话,要进行双倍补偿。
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