您好,从10月到现在,企业沒有与我签署劳动合同书,并且企业里好多人全是那样。如今我要离职了。我能追要赔付吗?如何追要?假如不给,我该该怎么办?

更新时间:2021-03-17 19:15:47
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您好,从 10月到现在,企业沒有与我签署劳动合同书,并且企业里好多人全是那样。如今我要离职了。我能追要赔付吗?如何追要?假如不给,我该该怎么办?
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    1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
    2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据
    3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
    4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
    5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
    2021-03-17 19:08:12
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    看具体情况,如需要建议电话联系。
    2021-03-17 19:11:21
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    可以直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,那里会让你填写申请书,不收费用
    2021-03-17 19:15:47
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你好,我还在某公司工作中八个月了,因企业未交社保,因此要想辞职,企业未和我签署劳动合同书,我能索取赔
你可以辞职,也可以不辞职。但辞职和不辞职申请劳动仲裁时要求的赔偿项目不一样。
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您好,我还在一家子公司工作,将我解雇不发工资,沒有签劳动合同书,该怎么办???
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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退休了,公司不给社会保障,我付不起。 我该怎么办,谢谢!
用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。 以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育
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我想咨询一下,我现在怀孕了,公司不跟我签订劳动合同,并且要辞退我。我该怎么办呢?求帮助。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我该怎么办?
可以协商解决,如协商不成可向法院起诉其违约。
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这种情况,我该怎么办?
您好:   我个人认为,您的房东可能没有什么责任.您应当及时报案,待公安机关破案后等待追赃.
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律师,您好,我该怎么办?
医药费(有票据)、误工费、交通费。
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》,解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限,满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准,确保准确无误。
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我是厨师公司,没有签订劳动合同可以申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我二月份一天都没上班公司不给春节那三天的法定假日的工资合法吗?
不合法。春节法定假日公司应支付工资,具体操作如下:1. 与公司沟通,要求支付法定节假日工资;2. 若公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 等
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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裁员期权如何赔偿
裁员期权赔偿需依法进行。具体操作:1. 双方协商,按年限支付经济补偿;2. 若协商不成,可申请劳动仲裁;3. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。处理时需保留相关证据,
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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