我想咨询一下,我现在怀孕了,公司不跟我签订劳动合同,并且要辞退我。我该怎么办呢?求帮助。

更新时间:2017-04-19 22:01:29
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你好,我想咨询一下,我现在怀孕了,公司不跟我签订劳动合同,并且要辞退我。我该怎么办呢?求帮助。
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5位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    你现在在怀孕期间,单位不能辞退你的,你可以要求继续在单位上班。因为你现在还涉及到生育津贴问题,最好不要和单位解除劳动关系。
    2017.04.19 09:24:32
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
    咨询我
    您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
    2017.04.19 22:01:29
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2017.04.19 05:02:17
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  • 张元律师
    服务地区:浙江-台州
    你好,收集证据,要求经济赔偿!
    2017.04.19 13:18:59
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  • 阮金炳律师
    服务地区:浙江-台州
    协商不成建议向劳动部门投诉。
    2017.04.19 15:01:37
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您好!我在公司工作,但没有签订劳动合同。公司想解雇我,拒绝写辞退书。我该怎么办?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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身患绝症,公司要与我解除劳动合同,我该怎么办?
已经电话咨询回复过。 您单位约定的三个月试用期是无效的,法律规定合同期限一年的试用期是一个月; 您和单位有合法的劳动关系且您不是在试用期; 单位应支付您的
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如果我怀孕了,公司要解聘我,那我该怎么办?
公司在你怀孕及哺乳期内不得解聘你,如果解聘公司的做法是违法的,可申请劳动仲裁,对仲裁结论不服可提出上诉
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假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予以下补偿:(1)经济补偿金,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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