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劳动合同纠纷
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你好，我的合同没有到期。公司必须和我商量解除劳动合同。我能赔偿多少？
更新时间：2021-03-17 16:32:14
问题描述：
你好，我的
合同
没有到期。
公司
必须和我商量
解除劳动合同
。我能赔偿多少？
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《
劳动合同法
》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
2021-03-17 16:24:32
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在劳动合同期内（如果
劳动者
没有过错）公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-17 16:29:01
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-17 16:32:14
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
727
公司解除我的劳动合同，能赔偿多少？
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
劳动合同未到期解除怎样赔偿？
劳动合同纠纷
4410
现在公司要解除我的劳动合同，我可得到多少赔偿？
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法
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协商解除劳动合同的补偿
解除劳动合同
你好，我合同未到期，公司要与我协商解除劳动合同，我能得到多少赔偿
一般来说，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定
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合同没有到期，公司要和我解除劳动合同。我能得到赔偿吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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现在公司没跟我签合同，估计是要和我解除劳动合同同，请问如果和我解除合同，能赔偿我多少？
在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付
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用人单位与我解除劳动合同，合同没到期，要怎么陪尝？
用人单位为何要与你解除劳动合同？
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公司违法解除劳动合同，我能得到多少赔偿？
你好，可以维权，协商不成可以仲裁解决，具体赔偿要看详细材料，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以
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合同没到期，公司却与我解除合约，公司应该怎样赔偿我？
按工龄，赔偿你15个月的经济补偿金。
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试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时
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离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗？
你好！要看劳动合同的内容确定
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因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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公司让签订PIP，如果达不成目标，公司辞退会有赔偿吗
签订PIP后被辞退，可能有赔偿。具体处理：1.与公司协商，了解辞退原因，争取合理补偿；2.协商不成，向劳动仲裁局提起仲裁，要求赔偿；3.仲裁结果不满，可依法向法
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