我的劳动合同到期了,但用人单位没有给我说续签的事,而且在没有通知我的情况下,一份函就解聘了我

更新时间:2021-03-16 13:53:06
问题描述:
我的劳动合同到期了,但用人单位没有给我说续签的事,而且在没有通知我的情况下,一份函就解聘了我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1719501 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    单位提出劳动合同续签流程的程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-16 13:43:35
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1585284 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位提出劳动合同续签流程有以下程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-16 13:49:11
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1114970 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2021-03-16 13:53:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我的劳动合同到期,公司没有提出续签,也没有通知续签,我该怎么做?
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
当时公司没有跟我续签也没有跟我解除劳动合同,今天突然给我一份劳动合同到期不再续签通知书,这种情况我应
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我劳动合同到期当天,公司直接书面通知我合同到期,不再续签。请问单位应该怎么补偿我?谢谢
你好,依据劳动合同法,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以,如果公司提出续签并维持
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同已经到期,公司没有通知我续签,也没有解雇我,如果这种情况以后解雇我,我会有赔偿吗?
劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在被用人单位解聘,而且没有顶先通知
你好,可申请劳动仲裁,如有需要可联系我。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司违法解除劳动合同的情形有几种
违法解除劳动合同情形有: 1、用人单位单方解除劳动合同,未事先将理由通知工会; 2、用人单位不按照法律规定支付经济补偿金; 3、法律规定的其他情形。法律依据:《
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,私企员工档案如何进行存放管理?
私企不需要档案。私企不具备保管员工档案的资格。档案存放有两种方式,一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心,一种是存放于有存放档案资格的单位。根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要休年假但是领导不批.
尝试与您的领导进行坦诚沟通,明确表达您休年假的意愿和原因,同时说明这是您的合法权益。 如果可能,提供您的工作计划,展示休年假不会对工作造成严重影响,并承诺在休假
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,非工伤引起的不能去公司上班,员工可以请多长时间的假
不需要。工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的。 法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王安春律师
近期帮助 2977 人
你好,结婚三个月怀孕两个月,现在想离婚,请问彩礼要退吗
23分钟前
九转律所律师
近期帮助 26785 人
支付宝被司法冻结
24分钟前
涂建军律师
近期帮助 1876 人
你好我租的房子瓷砖被猫踢坏了一块但是房东让我把整个房间都换了这合理吗
34分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
您好,校园打人怎么办
36分钟前
胡锦元律师
近期帮助 1689 人
你好我的车子被朋友卖掉了该怎么办
37分钟前
刘斌律师
近期帮助 25506 人
就是未满18周岁然后父母都不肯给生活费就一直踢皮球怎么搞能起诉吗
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
想问一下一栋先建,二栋却说公用面积属于第二栋,该怎么处理纠纷
1小时前
严亨春律师
近期帮助 2923 人
请问一下?我家喂的狗用绳子拴在那里,看到人叫,别人殴打我的狗,这样的问题怎么解决?是谁的错?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询