我与公司三年合同期满,公司不续签,提前一个月通知我,给了一份终止解除劳动合同通知书,里面的事由是合同

更新时间:2017-02-14 07:45:31
问题描述:
我与公司三年合同期满,公司不续签,提前一个月通知我,给了一份终止解除劳动合同通知书,里面的事由是合同到期不续签,说的没有补偿金,我想咨询有补偿金不?
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,应当支付3个月工资作为经济补偿金
    2017.02.13 19:55:42
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  • 曾莉律师
    服务地区:四川-成都
    你好。有,支付3个月工资作为经济补偿金
    2017.02.14 07:45:31
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合同期满提前向公司一个月申请解除劳动合同
你好,你的意思应该理解为:合同期满前1个月向公司表达不再续约的意思表示,根据劳动合同法规定,如果你真这么做了,肯定是没补偿的,更不要提什么赔偿了
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合同到期公司不续签,而且还没有提前三十天通知我,
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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劳动合同即将到期,公司如果在到期日通知我合同终止,是否合法?如果合同到期,公司没有续签,本人继续正
你好,应提前30天通知你合同终止。如继续工作,原合同是否生效,需看合同约定,如不生效,可主张双倍工资。
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关于合同到期,公司要解除劳动合同,不再续签
怀孕期间用人单位不得解除合同。
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合同到期,公司不续签合同,未提前一个月通知
你好,这个一般是不能获得赔偿的
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合同期满后,公司与我解除劳动合同
如果合同到期基于你自身原因不再续签劳动合同的,不能请求单位支付经济补偿金。如果是公司原因不再与你续签合同,可主张一年一个月工资标准(5个月)的经济补偿金。
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