劳动合同到期，昨天公司通知我不再跟我续签，并下发了劳动合同不续签的通知书，我是不是应该得到相应赔偿？

更新时间：2019-05-10 16:01:05

问题描述：

我到今年六月九号，劳动合同到期，五年整，昨天公司通知我不再跟我续签，并下发了劳动合同不续签的通知书，我是不是应该得到相应赔偿？

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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.05.10 08:45:25

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您好，应该得到经济补偿。

2019.05.10 07:08:52

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您好，补偿金申请劳动监察大队解决

2019.05.10 15:09:01

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李建成律师
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补偿金申请劳动监察大队解决

2019.05.10 06:56:29

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.05.10 07:44:02

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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.10 09:14:29

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2019.05.10 09:26:18

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李国蓓律师
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合同到期不续签，可以主张经济补偿

2019.05.10 10:19:19

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桑丽律师
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协商解决，协商不成劳动仲裁。

2019.05.10 16:01:05

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您好。一、经济补偿金按您的应发工资算，即扣除社保、个税前的工资，包含绩效工资和补贴等。二、您和公司的约定违反法律规定，是无效的。三、按税前计算。

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可以获得。

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劳动合同到期，我不续签。

你好；你若不续签劳动合同，可以直接走人，不过，经济补偿你是得不到了。

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