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你好，没签合同上班迟到扣1000多合理吗？
更新时间：2021-03-16 05:29:07
问题描述：
你好，没签
合同
上班迟到扣1000多合理吗？
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我国法律规定了劳动者在于
用人单位
形成
劳动关系
后就应当依法签订
劳动合同
。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资，同时劳动者可以随时
解除劳动合同
。
2021-03-16 05:22:40
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没签合同扣
工资
一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
2021-03-16 05:26:49
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迟到扣工资是
企业
规章制度所管，
劳动法
没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
2021-03-16 05:29:07
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