哺乳期公司辞退员工,怎么赔偿。

更新时间:2021-03-15 20:33:56
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哺乳期被辞退,公司怎么赔偿?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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请问哺乳期员工,辞退需要怎么赔偿?
若劳动者没有劳动合同法第39条重大过错情形,用人单位不得在哺乳期内违法解除劳动合同。 根据劳动合同法第87条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依
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用人单位在哺乳期辞退员工如何赔偿
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离
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您好,请问员工被公司辞退了要怎么赔偿
你好,第 一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
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公司辞退哺乳期员工,怎么赔偿
违法解除赔偿4个月的工资
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哺乳期被公司辞退怎么赔偿
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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我在哺乳期被公司辞退了,请问公司可以辞退哺乳期的员工吗?
孕妇和哺乳期的员工按劳动法规定,是不可以辞退的,如果强行被辞退只要求赔偿2工资,还应另加工龄赔偿,具体请看:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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