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民营企业员工在哺乳期被辞退怎么赔偿？
更新时间：2013-01-09 09:51:45
问题描述：
我在一家民营企业就职，由于种种关系，在怀孕期被辞退，现已生产，公司要求我自己写离职报告。我想问如果是被动的，在哺乳期被辞退怎么赔偿？
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王小英律师
服务地区：陕西-西安
女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的，走劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。
如果你不想解除劳动合同，就提出此请求，想解除的话，用人单位要给相应的经济补偿金。
2012.12.28 14:05:34
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找法网咨询顾问
已帮助
1347862
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哺乳期公司不能辞退员工，参考劳动合同法。要求公司依法补发工资及相关待遇
2012.12.28 16:32:58
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李春律师
服务地区：陕西-西安
你好，辞职可以要求单位支付赔偿金。
以上回复，如需帮助，可随时来电咨询。
2012.12.28 13:38:57
点赞
郝斌律师
服务地区：陕西-西安
辞退可以要求单位支付赔偿金，建议不要写辞职报告。
2012.12.28 13:44:55
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刘涛律师
服务地区：陕西-西安
违法解除劳动合同可以仲裁
2012.12.28 14:44:50
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李高奎律师
服务地区：陕西-西安
在怀孕期间单位不得辞退员工，单位做法维权。
2012.12.28 15:32:40
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金恩宇律师
服务地区：陕西-西安
直接申请劳动仲裁
2012.12.28 17:43:04
点赞
赵峰律师
服务地区：陕西-渭南
你可以不申请辞职
2012.12.29 11:25:49
点赞
王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安
你好，可以拒绝辞职。欢迎电话详细咨询解答。
2012.12.29 12:02:48
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
可以拒绝。
2013.01.09 09:51:45
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