民营企业员工在哺乳期被辞退怎么赔偿？

更新时间：2013-01-09 09:51:45

问题描述：

我在一家民营企业就职，由于种种关系，在怀孕期被辞退，现已生产，公司要求我自己写离职报告。我想问如果是被动的，在哺乳期被辞退怎么赔偿？

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女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的，走劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。
如果你不想解除劳动合同，就提出此请求，想解除的话，用人单位要给相应的经济补偿金。

2012.12.28 14:05:34

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你好，可以拒绝辞职。欢迎电话详细咨询解答。

2012.12.29 12:02:48

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哺乳期公司不能辞退员工，参考劳动合同法。要求公司依法补发工资及相关待遇

2012.12.28 16:32:58

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李春律师
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你好，辞职可以要求单位支付赔偿金。
以上回复，如需帮助，可随时来电咨询。

2012.12.28 13:38:57

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郝斌律师
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辞退可以要求单位支付赔偿金，建议不要写辞职报告。

2012.12.28 13:44:55

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刘涛律师
服务地区：陕西-西安

违法解除劳动合同可以仲裁

2012.12.28 14:44:50

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李高奎律师
服务地区：陕西-西安

在怀孕期间单位不得辞退员工，单位做法维权。

2012.12.28 15:32:40

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金恩宇律师
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直接申请劳动仲裁

2012.12.28 17:43:04

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赵峰律师
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你可以不申请辞职

2012.12.29 11:25:49

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邢伟华律师
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可以拒绝。

2013.01.09 09:51:45

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