哺乳期辞退员工要怎么补偿？

更新时间：2015-07-26 20:08:37

问题描述：

律师，您好！请问，在来单位工作时就有签劳动合同，现在生了小孩，单位不高兴想辞退。请问，哺乳期辞退员工要怎么补偿？

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京佳律所律师
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。

2015.07.24 11:35:20

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尚冰冰律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　

2015.07.26 20:08:37

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宋超律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.07.24 12:10:10

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以申请劳动仲裁

2015.07.24 10:24:27

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你好，可以劳动仲裁

2015.07.24 10:03:07

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钱钧律师
服务地区：北京-北京

劳动仲裁吧！

2015.07.24 09:41:46

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曾兵律师
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　

2015.07.24 09:43:12

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王泽民律师
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你好可以申请劳动仲裁

2015.07.24 09:54:42

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好主张双倍经济补偿金

2015.07.24 09:59:41

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，非法解除双培赔偿

2015.07.24 09:59:51

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石建伟律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成可以到劳动部门投诉

2015.07.24 10:12:43

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李海江律师
服务地区：北京-北京

合同法有规定的

2015.07.24 11:03:42

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风志律师
服务地区：北京-北京

应当支付劳动者经济赔偿金。

2015.07.24 11:40:10

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周雪峰律师
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经济赔偿金

2015.07.24 11:56:56

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孟博律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁

2015.07.25 13:07:28

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