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哺乳期内辞退员工怎么补偿？
更新时间：2019-03-18 09:26:01
问题描述：
哺乳期内辞退员工怎么补偿？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩雪明律师
服务地区：江苏-苏州
您好，女员工怀孕期间被辞退，能要求劳动赔偿。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019.03.17 21:34:09
点赞
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
可以要求双倍赔偿的。。
2019.03.17 10:14:03
点赞
姚志斗律师
服务地区：北京-北京
可以向当地劳动局投诉主张，相关赔偿
2019.03.17 09:47:40
点赞
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2019.03.18 09:26:01
点赞
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