现在的主管是同事刚升上去做主管的,才刚上任没多久,就以我胜任不了这份工作和公司经济不进去要裁员为由,想辞退我,去年八月份到10月是试用期,试用期一过也签了合同,现在再说我不胜任不是很过分吗?

更新时间:2021-03-15 11:07:11
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现在的主管是同事刚升上去做主管的,才刚上任没多久,就以我胜任不了这份工作和公司经济不进去要裁员为由,想辞退我,去年八月份到10月是试用期,试用期一过也签了合同,现在再说我不胜任不是很过分吗?
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    如果单位存在违反劳动法的情况,可以解除合同,要求赔偿。
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    要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定,如果有约定,公司调岗需要经过你的同意,你们也可以协商,如果协商不了可以解除合同,获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但是,如果公司能够证明你不能胜任工作,是可以对你进行调岗的 。
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