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8月20号入职，9月31号才发8月份的工资。这符合劳动法吗
更新时间：2021-03-13 05:38:56
问题描述：
8月20号入职，9月31号才发8月份的
工资
。这符合
劳动法
吗
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按照相关法律规定，
用人单位
不得克扣或者无故拖欠
劳动者
工资，单位没有法律依据可以扣工资。
2021-03-13 05:33:57
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同
公司
会有不同的规定。
2021-03-13 05:37:31
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2021-03-13 05:38:56
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