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一个月没有发工资，没有签订劳动合同
更新时间：2021-03-13 00:08:46
问题描述：
一个月没有发
工资
，没有签订
劳动合同
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向
劳动监察
部门投诉；
2、法律依据：
1）《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2）《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2021-03-13 00:00:20
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劳动纠纷律师团队
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用人单位不发工资的
劳动者
可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者
申请仲裁
解决。
2021-03-13 00:04:30
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劳动仲裁
，要求发放工资，没有劳动
合同
，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-13 00:08:46
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