他们说需要写转正申请,我现在不想转正想辞职,但他们说写辞职申请一个月后才可以走,还算是实习期吗?

更新时间:2018-12-26 09:45:26
问题描述:
老师你好,我想咨询一下,我在一家私企签订了3-6个月的实习期合同,现在超过实习期两个月了,他们说需要写转正申请,公司同意后才能转正,我现在不想转正想辞职,但他们说写辞职申请一个月后才可以走,请问这样合理吗?我实习期不是3天就可以走,我现在超过了两个月,还算是实习期吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助833382 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。
    例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。  辞职和离职的流程是:  
    1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。  
    2、按照离职手续表办理相关手续:  
    (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。  
    (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.  
    (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。  
    (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。  
    (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。  
    (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。  
    (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
    2018-12-26 09:35:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助427648 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    实习生实习期间不算试用期。

    学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管理,是在执行学校的安排。
    用人单位仅仅是根据学校要求,提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份,与实习单位并无劳动关系,不受劳动法规调整。因此,实习生实习期间,不属于劳动合同试用期。

    《劳动合同法》
    第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
    国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
    2018-12-26 09:39:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助271543 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同;
    2.如果是受伤的是实习学生,从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳动关系,不受《劳动合同法》调整和保护,也不享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。学生实习期间,由公司对学生进行现场监督管理,公司是受益人,两者之间的关系实际上形成了雇佣关系,所以,受伤的学生可以通过法院走人身伤害赔偿程序解决向公司主张赔偿。
    3.如果是试用期职工,可以通过正常工伤认定程序,然后进行伤残鉴定,按伤残等级向用人单位索要赔偿,这个与是否签订合同没有必要的联系。
    4.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    2018-12-26 09:40:33
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1060590 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    国际贸易中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面合同,以作为约束双方的法律依据。
    在交易双方所订立的买卖合同中,都规定了合同双方当事人的权利和义务。
    由于交易对象、成交条件及所选用的惯例不同,每份合同中规定的当事人的基本义务来看,却是相同的,根据《联合国国际货物销售合同公约》规定:卖方的基本义务是,按合同规定交付货物,移交与货物有关的各项单据燕转移货物的所有权;买方的基本义务是,按合同规定支付货款和收取货物。
    2018-12-26 09:45:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职申请怎么写
辞职申请怎么写
劳动合同纠纷 58406
在公司上班六个月,没签合同,但写了转正申请,但老板说写了转正申请就不能说走就走,我该怎么办谢谢
《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷 5510
我写辞职申请满一个月,但是老板没有签名,我可以正常辞职走人吗?
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职提前几天
试用期离职提前几天
劳动合同纠纷 975
两个月试用期,也提交了转正申请,本人提离职,还有我离职申请是否必须提前一个月提,满一个月才没走?
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:    (一)
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过了试用期,但没写转正申请,需不需要提前一个月辞职?
算转正了,你可以要求按正式用工计发工资。你需要提前一个月书面辞职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1475
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1130
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1080
框架协议需要加盖合同专用章或公章吗?你需要十字绣印章吗?
如果一方是法人单位或其他组织的,应该加盖
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经付费了
您好,咨询的问题可以在线帮您解答
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这样是合法吗?
合同既然签订,如果没有违法强制规定,那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话,你可以主张相应的合同权益
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈辰律师
近期帮助 25213 人
你好,我想咨询下离婚问题
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 4754 人
左肱骨骨折内固定钢板能评十级伤残吗
刚刚
屠明双律师
近期帮助 1981 人
在搬运师傅搬运中包装太重砸在我大脚指头上面造成骨折,这种情况算工伤吗?还是
47秒前
陈辰律师
近期帮助 25213 人
原配说查了老公转账记录给了我8万,现在原配说要起诉我拿回他们夫妻,我可以起诉原配吗?
4分钟前
宋琳律师
近期帮助 8873 人
交通事故赔偿协议算不算合同
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办
6分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62724 人
非吸嫌疑人资金被冻结后死亡,钱能取出来吗
7分钟前
陆培源律师
近期帮助 3719 人
我想问我的申请执行标的是48860结案标的是10356,是不是只要还清10356就行了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询