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劳动合同纠纷
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我没签劳动合同，现在有事打算辞职，公司不让走说走了这个月工资没有
更新时间：2021-03-11 16:50:20
问题描述：
我没签
劳动合同
，现在有事打算辞职，
公司
不让走说走了这个
月工资
没有
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没合同，劳动者
解除劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》第37条规定，
试用期
提前三天通知
用人单位
，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-11 16:35:05
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劳动者
提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣
工资
2021-03-11 16:44:40
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员工
辞职
不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-11 16:50:20
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试用期辞职公司不让走怎么办
41310
没有签劳动合同，因家里有急事要走，现在公司不让走 ，走就没工资
公司不让辞职 1、你随时可以走； 2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
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实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
因为有事辞职，没有签订劳动合同，前几天跟经理说要辞职，不让走怎么办，说走了就不给工资
您好，没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。实际中，在通知单位后，
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试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
我已过试用期，但一直没签劳动合同。现在我要辞职，公司不让走还说走了没工资
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确
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家里有急事要辞职，老板不让，说走了没有工资，但是我还是走了，这样我是不是就没有工资了
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了
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没有劳动合同，家里有急事，老板不让走，还说走了没有工资
可申请劳动监察部门介入
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我没有签劳动合同，在美容美发店上班，当天我家里有事，就辞职走了，老板说工资不发了
可以向劳动部门投诉或仲裁，要求赔付迟发工资等。
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没有签劳动合同，辞职了老板不让走，说走了就不给发工资
可以走劳动仲裁
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没签劳动合同,辞职不让走
向劳动监察部门投诉。
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学校强制进厂怎么办？
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暑假工人不签劳动合同能起诉他吗？
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试用期做了一个月会辞职吗？，法律上如何认定
试用期可以辞退职工，如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形，用人单位可以依法辞退员工。并且这种辞退是合法的，不需要承担赔偿责任。法律依据：《
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劳动合同变更纠纷委托律师费用多少
打官司中途更换律师只能终止委托代理合同，一般是不退律师费的。如果委托代理合同没有约定，可以和律师事务所协商处理。 相关法律规定： 1、 律师服务收费可以根据不同
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我想咨询一下，如果劳动合同违约有何种处罚
劳动合同违约责任：劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，用人单位有权要求其支付违约金；用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求其继续履行，不能履行的应当支付
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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