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我在保安公司上班，想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同

更新时间：2021-03-10 19:40:35
问题描述：
我在保安公司上班，想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同
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我现在还没和公司签订劳动合同，想离职，我现在该怎么办
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
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没有签订劳动合同如何办理离职
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签订劳动合同
想离职，没有签订劳动合同，应该怎么办
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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已离职，没有签订劳动合同，怎么办
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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没有签订劳动合同，我现在要离职，我怎么办。
提前30天书面通知公司解除劳动关系，此种情况下，公司不能扣工资。你现在可以先找公司协商。且根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳
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至今没有签订劳动合同，我现在想要离职，怎么办。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我没有签劳动合同，想辞职怎么办
提前三天或三十天书面通知
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没有签劳动合同，想离职怎么办，
尽快去劳动局投诉
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关于年假的相关法律规定具体包括哪些内容
年假规定具体明确。连续工作1年以上可享年假，期间工资不变。累计工作不同年限对应不同天数的年假，未休年假可协商补偿。若单位违反规定，员工可依法维权。
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我们自己找工作吧。但是没有看到签合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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工作一周后，未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权
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个体工商户过了三个月未签劳动合同可以赔付双倍工资吗?
可以。依据《劳动合同法》，先与雇主沟通要求赔付；如无果，准备相关证据提起劳动仲裁；仲裁后如仍不满意，可依法向法院提起诉讼。
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因为公司的事情进了监狱，可以要求上司赔偿吗？
你好，具体是什么情况，是否签订劳动合同
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工厂急辞工要扣一半工资合理吗？
不合理。急辞工扣工资应合理，操作如下：1. 与工厂协商，要求合理解释扣款原因；2. 保留相关证据，如工资条、劳动合同等；3. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉或
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工作了23年的员工，单位通知调至门卫岗我不同意，请问该怎么办？
员工可以协商、反映问题或申请劳动仲裁。 面对调岗问题，应与单位协商，表达意见和考虑。如协商无果，可向上级或人社局反映，寻求帮助。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，
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在快递公司上班，签了一个月合同，还有30元卫生费，这30元没在合同中，就不干了，450元饭费也不给了
除了向劳动行政部门投诉，您还可以选择以下途径追回拖欠的工资：首先，尝试与公司协商解决；其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向人民法
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