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员工在工作中出现失误，公司领导强制性要求员工停薪留职2个月，员工是否可以不接受
更新时间：2021-03-06 18:43:11
问题描述：
员工在工作中出现失误，
公司
领导强制性要求员工停薪留职2个月，员工是否可以不接受
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是不可以的，在
劳动合同
没有特别规定的情况下，调整岗位作为
合同变更
的重要内容，须满足两个基本前提：一是双方协商一致，二是采取书面形式，二者缺一不可。
用人单位
若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。
2021-03-06 18:43:10
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