辞职的最后一个月,没上满一个月,休班的薪资该扣吗

更新时间:2021-03-06 14:06:10
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旷工离职扣三倍工资,我实习期要离职,我想旷工三天离职,我一个月基础工资2300,加上加班费三千多,公
1、单位不得随意克扣员工工资,员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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正式提前一个月辞职,老板要扣一个月工资,为做满一年离职扣一个月工资,这个条款合法么?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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上了半个月班辞职,公司说没上满一个月不发工资,这合理吗
你好,这不合理的。你可以要求公司发放工资
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工作两年后辞职的最后一个月没有上满一个月没有年终奖吗
在此种情况下,是否需要支付年终奖,需要看你的劳动合同有无对此进行约定。
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