辞职后直接领导签字同意了,但是就在一个星期后就到一个月了,直接领导突然不干了走了,那么这份辞职信还有用吗?而且老板不让走说等找到人了交接好了才能走,还想降工资说工作干的不符合这份工资!请问我该怎么办

更新时间:2021-03-05 09:44:34
问题描述:
辞职后直接领导签字同意了,但是就在一个星期后就到一个月了,直接领导突然不干了走了,那么这份辞职信还有用吗?而且老板不让走说等找到人了交接好了才能走,还想降工资说工作干的不符合这份工资!请问我该怎么办?
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我这边是一个月前交的离职单,按程序走,部门领导不批,还说要走就自己走,没有工资,请问我该怎么办
你好,法律规定提前一个月离职即可,单位的做法不合法,协商不成的可以申请劳动仲裁要求单位给付工资,如单位存在未签劳动合同及未缴纳社保的情形,则你还能主张经济补偿金
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我上月交了辞工书,领导批准了,但是现在月底赶货,又不让走,说走了就不给工资,我该怎么办
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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在饭店干了俩个月了,一直没有签合同。现在想辞职,老板就说等找到人之后才可以走,要是直接走就不发工资,
你好,需要发工资的,可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,建议及时委托律师处理。
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被领导开罚单了要辞职,也不想要这份工作了,领导说过一个星期在来告诉她走不走,
试用期内离职,提前3天申请;试用期后离职,提前30天书面申请;如没有证据证明单位允许你不上班,不排除过一个星期回来被以旷工为由解除劳动关系的可能。
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