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单位每天工作12小时，两班倒，每周最少工作六天，一个月最多休两三天，但是有支付加班费这样算不算违反劳动法？
更新时间：2021-03-04 22:49:49
问题描述：
单位每天工作12小时，两班倒，每周最少工作六天，一个月最多休两三天，但是有支付
加班费
，这样算不算违反
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工资
÷
21.75÷8×加班小时时长×2倍。
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加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时时长×3倍。
2021-03-04 22:43:18
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每天工作12小时的加班费按照工资收入的百分一百五十确定。
2021-03-04 22:47:32
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定
休假
日安排
劳动者
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2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-04 22:49:49
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每月加班不能超过多少小时
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